Reviews in rubric construction / repair

ООО "ВИД", они же ООО "ДАНА", ООО "Лысьваспецстрой". Предостерегаю всех, кто подумает даже пойти к ним на собеседование, не тратьте время! "Повезло" поработать там в числе ИТР, первый месяц получил об...

Я, бригадир плотников. Летом 2020 года, взялись от этой компании строить деревянный дом в Болотном, закончили строительство в августе. Пока строили,авансы выдавались без проблем,но как закончили ,нача...

Организация также называется Спецстройэнергомонтаж, Спецстройэнергокомплект. Директор по продажам - Есепенко Н.Н., а так же рук-ль организации - из-за их действий и решений работать там ужасно! З\\п: ...

Систематические задержки по зарплате. Фактически сотрудники уже год работают за половину заявленной зарплаты. Расчетных листков не выдается, поэтому задолженности нужно контролировать самостоятельно. ...

Просто кидают, Меня зп кинули контора а точнее её руководители только говорят о том как они ценят своих сотрудников, на сам деле им плевать.! Подумайте 100раз прежде чем туда устроиться при мне 2х кин...

Курчатовский филиал, здание жуткая вонючая полуразбитая контора постройки и ремонта времён СССР. Устраивался на должность нач. отдела, обещалось по телефону 120+ квартира. Job offer говорят не в полит...

Не СОВЕТУЮ !!!!! Бегите от этих аферистов! Компания лжецов! Задерживаю зарплату, избивают рабочих, которые за себя постоять не могут. Трудовые книжки не отдают после увольнения. Не выплачивают больнич...

Производственное ремонтно-строительное управление прсу рудн обещают золотые горы но на деле платят 15-20 тысяч. Начальник Мирфайзиев Наим Николаевич все деньги себе в карман ложит, устроил своих людей...

Директор Тырышкин Сергей Васильевич имеет постоянную практику, нанимая людей, по итогу им не доплачивать, вплоть до 50 % При мне лично было "кинуто" 2 мини бригады (2-3 чел.) причём одна из них, точно...

Внимание: компания задерживает оплату зарплаты сотрудникам на 2-4 месяца, если бы меня в свое кто-то предупредил не стала бы работать у Олега Борисовича Васюты ...........................................