Reviews in rubric architecture and design

Я потратила 10 дней моей жизни и массу денег на проезд по Санкт-Петербургу! НЕ ХОДИТЕ ТУДА, ВАС ОБМАНУТ И ОСТАВЯТ НИ С ЧЕМ. Фирма Роялти, адрес :ул. Боровая, 32,если не ошибаюсь. ПЕПЕЕХАЛИ ВНЕЗАПНО: Л...

Поначалу все хорошо, обучение там, базу дают, все дела. Потом через месяц примерно жесть начинается, выясняется, что платить за эти «дипломы» никто не хочет и начинают тебя дрючить, чтобы ты вытрясал ...

Сама ниша крайне приятна, в образовательном уровне Института я, как бывший сотрудник, полностью уверена. Продукт замечательный, клиенты - одна радость! Однако, что касается взаимодействия со мной как ...

Я хочу предостеречь коллег-преподавателей от этого места работы и тех, кто возможно только начал туда устраиваться, а также проходить так называемое «обучение для преподавателей». Дорогие преподавател...

Здравствуйте! Хочу пожаловаться на Школу Скорочтения Шамиля Ахмадулина в Одессе. Проработала там администратором чуть больше полугода. При приеме на работу оговаривали одну зарплату, по факту заплатил...

Ещё на этапе собеседования стало понятно, что директор считает, что работе учитель должен посвятить всё своё время, рабочее и свободное, причём предлагает далеко не лучшую зарплату по городу. Сразу не...

LPS Academy позиционирует себя как уникальная европейская компания, по факту же кидает сотрудников на деньги и нарушает трудовое законодательство. Мне не заплатили за месяц работы, уволили одним днем ...

Шарашкина контора. Впечатление создала сотрудница на собеседовании, которая сама проводить его не умеет. И это - исполнительный директор (мадам представиться не изволила, спросила ее сама). А еще почи...

Никому не советую устраиваться в данный колледж из-за отношения руководства к сотрудникам. Директор данного колледжа не умеет корректно обращаться с сотрудниками, вечно орет, как резаный поросенок из-...

Работодатель платит всю зарплату в "черную", своевольно назначает отпускные, никогда не выплачивает компенсацию за отпуск при увольнении, использует запутанную систему премирования. Свое слово не держ...