Reviews about employers in Vladivostok/Russia

Приглашали на собеседование в данную организацию дважды. На второй раз решила все таки прийти послушать, что предложат. Меня встретила женщина, представилась руководителем отдела кадров, вроде зовут И...

Условия работы в отделе продаж невыносимы. Создаётся впечатление, что новые кадры нужны одному генеральному, а у НОПа на это иное мнение. Обучать она никого не хочет. Отношение к новому сотруднику пах...

Компания 585 Золотой кидает сотрудников на зарплату при увольнении. Но обо всем по порядку.. В компании проработала почти два года, ушла когда в очередной раз урезали процент с продаж. В договоре при ...

Итак, меня пригласили на собеседование. В силу эпидемии или так у них принято, беседа велась по телефону. Требований, конечно, до жопы, но и мы не из робкого десятка. Так началась моя работа в качеств...

Даже не думайте о работе в данной организации. В коллективе (который на 95% состоит из иностранных граждан) творится полнейший хаос, атмосфера крайне напряженная, каждое неверное движение расцениваетс...

И так, начнём с того что в данной компании полная антисанитария! Вечно воняет, безобразное отношение к своему персоналу от работадателя, некого карьерного роста нет, не ведитесь на данную компанию, не...

Довелось поработать некоторое время в данной конторке. На собеседовании директора стелят гладко, а по факту при трудоустройстве вас заставят выполнять кучу не обговоренных обязанностей, задерживаться ...

Не сказать что совсем уж плохая компания, но все же советую хорошо подумать прежде чем устраиваться на работу. Слишком часто говорят одно, а на деле оказывается что и ЗП не такая как озвучивали изнача...

+7 (950) 294-94-69 новый номер сетевого маркетинга. позвонили и не представились... пришлось выпытывать самостоятельно и оказалось знаменитое Престиж ДВ +7 (950) 294-94-69 +7 (950) 294-94-69 +7 (950) ...

Не советую эту компанию, если её так можно назвать. Она даже на ип не тянет. Скажу откровенно денег вы там не заработаете..................................................................................