Проработала в компании год в должности HR и вот мое субъективное мнение о работе здесь: Из плюсов: ДМС Офис находится близко к метро и это действительно удобно Коллектив (здесь очень много талантливых, классных, вовлеченных ребят) Из минусов: На мой взгляд, одна из больших проблем Сравни — отсутствие прозрачности и честности. Ребят, камон, ну нельзя относится к сотрудникам как к расходнику. Нельзя обманывать. Нельзя увольнять одним днем (здесь это частое явление. И человек может быть сколько угодно талантливым профи своего дела, но его могут уволить просто потому что не так посмотрел) Вторая проблема и боль — отсутствие ясных и понятных целей компании. Оттого и неясные цели у команд, размытые зоны ответственности, непонятные ожидания. Много работы в стол, выгораний у сотрудников. И это не «дух стартапа», о котором компания так любит все еще говорить. Это неумение планировать и вести за собой такую большую команду. Третья боль — непотизм. Я думала, что это явление давно забылось и осталось где-то в воспоминаниях или в анекдотах про русский бизнес. Но нет. Здесь это явление процветает и укрепляет свои позиции. Незрелый менеджмент. Отсутствие культуры обратной связи. К сожалению, компания катится в сторону «красноты» и рекомендовать Сравни кому-либо я не могу и не хочу.