Отзывы в рубрике медицина / красота / фитнес / спорт

Работа исключительно по самозанятости или ИП, причем нужно оформляться сразу на три компании (арт-дизайн, идеал, Бэкер) уволить и уволиться можно за один день. Никаких окладов обещанных только процент...

Заработную плату задерживают с завидной регулярностью. Премия серая, оклад минималка по МРОТ, и даже его умудрялись не платить вовремя, за что компания получала штрафы от налоговой. Саму премию и вовс...

Плюсы: Удобное расположение, не далеко от метро. Не плохой коллектив. Минусы: Тараканы вечно бегающие по кухне. Какие-то графики по уборки и мытью техники: нужна была мыть чайник, хоолодильник, мик...

Промипласт — просто параша! Набирают людей, когда есть большие заказы, а большие заказы — один раз в три месяца. В остальное время основные и неофициально устроенные сотрудники — в простое БЕЗ СОДЕРЖА...

О ситуации в компании «ВКО» (Александров/Киржач) «Анонимно. Хочу предупредить всех, кто рассматривает работу в компании «ВКО». Отработал там почти 2 года и на своем опыте убедился: Трудовой кодекс та...

После ухода части адекватного руководства, ситуация в подразделении резко ухудшилась. Методы управления Рубцова окончательно превратили работу в токсичную среду. Практикуется жесткий микроменеджмент, ...

01.02.2026 года уволился из ЧОП Град, Кемерово, до сих пор не могу получить расчётные. Руководитель, собственник, говорит, что расчетных мне не выплатит. Буду обращаться в прокуратуру, чтобы проверили...

Сибирский гурман, компания большая, но руководству на людей плевать. Отдел персонала , инспектор ок- Дарья, даже не хотят встречаться с людьми, которые желают устроиться к ним работать, вакансия откры...

Будучи администратором вам придется заниматься всем, начиная от расписания, заканчивая бухгалтерией. Да, расписание и ведение CRM-системы - это вполне логичные задачи, к которым вопросов нет. Но помим...

Крайне негативный опыт работы. Руководство оставляет исключительно неприятное впечатление: неадекватное, грубое, хамское и абсолютно неуважительное по отношению к сотрудникам. Диалога как такового нет...