Отзывы о работодателях в Санкт-Петербург/Россия

По моему личному опыту, в компании наблюдаются сложности с организацией, коммуникацией и выполнением обязательств. Сотрудники часто сталкиваются с тем, что обещанные условия фактически отличаются от р...

Отвратительная компания, кидает всех на деньги, а сам господин Самсонов только и делает что всех унижает, зато одна управляющая умудрилась родить от него сына, и считает себя неприкосновенным объектом...

Отсутствие субординации, звонки и смс не в рабочее время. Оплата труда ниже рыночной и требования высокие. Увольнение произошло одним днем, не оплачено время работы с учётом последней выплаты зп. Не о...

Компания подойдет для получения бесценного опыта взаимодействия с неблагоприятной корпоративной культурой. Лучшее, что можно сделать, получив этот опыт - уволиться. Данное мнение основано исключител...

Работал в компании на позиции специалиста по связям с общественностью. Ниже — ключевые проблемы, с которыми столкнулся. 1\. Отсутствие системы адаптации. Новых сотрудников бросают в работу без ввод...

Не выплачивают деньги месяцами . При увольнении по собственному ничего вообще не выплачивают руководители не понимают как организовать рабочее место . На какой объект нужно ехать узнаешь в 3 часа ночи...

К сожалению, отработав в этой компании больше года, остались одни негативные эмоции. Зарплата ниже рынка, отношение руководства мягко говоря неадекватное: могут вызвать тебя , наговорить всякой дичи, ...

Работала 1 год, зарплата.маленькая и к тому же черная. Дно редкостное покушал как кот по бубенцам. Качество производимой продукции дно и постоянно оправдываешься перед заказчиком. Постоянные совеща...

ООО Хенгер плюс совместно с ООО Смит Наглым и обманным способом обманывают людей. Набирая людей по трудовому договору в три копейки ( основная работа сделка) которая не облагается налогу. Они не платя...

Неплохая идея бизнеса, хотя и не эксклюзивная, но и на этом всё! Вся проблема находится в голове у основателя с инициалами ААБ. Обратите на это внимание если пойдете к нему на собеседование. Проблема ...