Отзыв о работе: Машина времени в никуда. - Пермь

Как ОДК-СТАР встречает соискателей и кандидатов. Если вы думаете, что кадровый голод в российской промышленности заставит оборонные предприятия наконец-то вспомнить, что такое человеческое достоинство и деловой этикет, то я вас разочарую. Мне довелось побывать на собеседовании в «ОДК-СТАР» (бывший «Пермский моторный завод»), и это был не просто поход в отдел кадров. Это было путешествие во времени. В самые беспросветные и мрачные 90-е. Локация: «У чёрта на куличках». Начнём с географии. Добираться до этого оплота двигателестроения нужно, будто ты едешь в зону отчуждения после ядерного апокалипсиса. Завод находится настолько далеко, что у вас будет время перечитать «Войну и мир», пока автобус доползёт до пункта назначения. Промзона, ни намёка на инфраструктуру, убитые дороги, вайб такой, будто ты в первом Сталкере. Не хватает только мутантов и военных. Но самое интересное ждёт нас непосредственно перед проходной. Эксклюзивная встреча, которую устраивает предприятие, входящее в госкорпорацию «Ростех», - это ковёр из использованных шприцев. Да, вы всё правильно прочитали. Идя на собеседование, вы ловите себя на мысли, что попали не на режимный объект, а на съёмочную площадку фильма «Брат-3». Шприцы хрустят под ногами, валяются в кустах и служат напоминанием о том, что жизнь здесь если и теплится, то где-то совсем на дне. Видимо, это такой метод первичного отсева: не сможешь пройти по «колючке» - не достоин работать на оборонку! Собеседование: цирк параноиков. Но самое интересное началось внутри. Когда я зашёл в кабинет к HR-специалисту, или к тому, кто так себя называл. Я надеялся обсудить мой опыт, навыки, условия труда и всё прочее. Наивный! Собеседующий сразу начал демонстрировать чудеса странного поведения. Вместо деловых вопросов посыпалась какая-то околесица на отстранённые темы. Создавалось стойкое ощущение, что передо мной не представитель IT-отдела крупного предприятия, а вахтёр, который решил поиграть в психотерапевта. Вопросы были не просто странными – они не вызывали у меня ничего кроме как желания спросить, не установлена ли здесь скрытая камера, ведущая прямую трансляцию для Comedy Club? Но главный перл, который окончательно разрушил остатки веры в адекватность данного персонажа, случился дальше… Собеседующий, сидящий напротив, вдруг с важным видом, медленно, как в немом кино, протянул руку к монитору своего компьютера и демонстративно выключил экран. Зачем это делается? Чтобы я ненароком не увидел, какую-то «секретную» информацию что они там хранят? Может, там хранятся списки сотрудников, которые уволились из-за низкой зарплаты? Или это был секретный чертёж гиперзвукового двигателя, который я, как простой соискатель, не должен был увидеть? Или это такой метод психологического давления, призванный показать: «Ты – быдло, а я – начальник, и даже воздух вокруг моего компа – это коммерческая тайна»? Или он таким образом просто хотел показать, кто тут хозяин, как бы символизируя: «Ты здесь никто, и звать тебя никак, и даже смотреть на мой священный монитор тебе не положено»! Ну, если да, то это просто показывает, какой собеседующий м\*дак, вот и всё. Выводы. «ОДК-СТАР» - это, безусловно, важное предприятие для оборонки. Но, видимо, важность задач здесь давно путают с правом на тотальное неуважение к людям. Если вы хотите ощутить себя человеком второго сорта, посмотреть на «распатроненные» шприцы (привет, 90-е), а затем полчаса выслушивать странные вопросы от человека, который будет выключать перед вами монитор, чтобы вы не дай бог, не украли обои с его рабочего стола, - вам сюда. В остальных случаях рекомендую искать работу там, где ценят не только «режимность», но и элементарную адекватность. И где перед проходной убирают не только снег, но и следы пагубных привычек местных «аборигенов». Позор таким местам работы.